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Documenta organiza en colaboración con la Fundación Más Humano un Foro de Debate sobre el proyecto europeo BEOLD
El pasado 26 de marzo, Documenta llevó a cabo en Madrid el Foro de Debate previsto dentro de las actividades del proyecto BeOld. Alrededor de 15 personas pudieron conocer de primera mano los distintos materiales y actividades que se están llevando a cabo dentro del proyecto BEOLD. Los participantes, en su mayoría expertos representantes de organizaciones públicas, privadas y sin ánimo de lucro, provenían de ámbitos laborales relacionados con la innovación social, la universidad, recursos humanos o relaciones laborales, con lo que se mostraron interesados en el tema de la gestión de la edad y aportaron sus conocimientos en la
Documenta concluye con éxito el curso para la testación del Currículo de Aprendizaje Familiar del proyecto Famskill
Entre los días 11 y 22 de marzo, Documenta llevó a cabo un curso con el objetivo de testar el Currículo de Aprendizaje Familiar que se ha desarrollado a lo largo de estos últimos meses por parte de los diferentes socios del proyecto Famskill. La testación se llevó a cabo en el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica de Torrelavega. Al curso asistieron una veintena de participantes, cuyo perfil mayoritario fue el de mujeres adultas, con cargas familiares y bajo nivel de competencias digitales. Los asistentes participaron activamente durante todas las sesiones y evaluaron la testación positivamente una vez finalizó.
DOCUMENTA inicia un nuevo proyecto europeo dirigido a la inserción de inmigrantes en el Sector de la construcción.
La reunion de lanzamiento del proyecto In2C, “Integration of Third-Country Nationals in the Construction Sector”, se celebró los días 4 y 5 de Marzo en Larissa (Grecia), y contó con la participación de Javier Farto en calidad de Presidente de DOCUMENTA, entidad representante de España en el proyecto, junto con la Fundación Laboral de la Construcción. El proyecto In2C, liderado por la Cámara Técnica de Grecia (TCG-CWT), tiene una duración de 30 meses, cuenta con un presupuesto total de 792,966.30 € euros, y en el mismo participarán ocho entidades procedentes de cuatro países de la UE: Grecia, España, Chipre y
InCommon, formación en competencias clave
El proyecto InCommon ha iniciado su tercera etapa “Puesta en marcha”. El objetivo es capacitar a las mujeres migrantes en aquellas competencias que facilitarán su desarrollo personal e integración en la vida cultural y educativa de la comunidad de acogida, al mismo tiempo que comparten su propio bagaje cultural. Con este fin, están recibiendo formación en 3 de las Competencias Clave del Marco de Referencia Europeo, además de una formación posterior en Liderazgo. Las mujeres adquirirán habilidades que les ayudarán a interactuar en un entorno digital, a ser conscientes de las relaciones entre su propia cultura y la comunidad de
El proyecto CoopIn avanza firme durante su encuentro en Lisboa
Documenta participó en el encuentro que tuvo lugar en Lisboa entre los socios del proyecto CoopIn para poner en práctica parte de los materiales que se han creado: el juego virtual y las dinámicas de cada uno de los módulos. En la formación, que duró tres días, pudimos comprobar el buen hacer de las organizaciones que integran el proyecto, focalizando el aprendizaje en familiarizar y trabajar aspectos fundamentales desde la perspectiva de la Innovación Social como herramienta principal hoy en día para el aprendizaje. En el encuentro se pudo probar por primera vez el juego virtual diseñado por Trebag (Hungría)
